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Descripción
La Reforma Inmigratoria y Acta de Control requiere que todos los
empleadores de EE.UU. verifiquen la elegibilidad de empleo e
identidad de todos sus empleados desde el 6 de Noviembre de
1986. Esto incluye tanto la identidad como la elegibilidad para
trabajar.
Responsabilidad del Patrono Empleador
Es la responsabilidad del patrono asegurarse de que la
documentación apropiada sea suministrada por cada nuevo empleado
contratado después del 6 de Noviembre de 1986. Hay grandes
multas al no poder suministrar el Formulario I-9 de todos los
empleados, cuando este sea solicitado. El empleador tiene el
derecho de negarle continuar trabajando al empleado. Hay algunas
excepciones sobre para quien es aplicable el Formulario I-9,
como los contratistas independientes, empleados contratados de
agencias de empleo, y empleados contratados antes del 7 de
Noviembre de 1986.
Penalidades por no cumplir con el Formulario I-9
- Empleadores que fallen en completar apropiadamente, retener, o
tener los Formularios I-9 disponibles para inspección, tienen
multas en un rango desde $100 hasta $1,100 por cada I-9
individual.
- Para empleadores quienes bajo conocimiento contratan o
continúan dando trabajo a trabajadores no autorizados, las
multas civiles varían desde $250 hasta $11,000 por cada
violación.
- Para empleadores envueltos en un patrón de práctica de
contratar bajo conocimiento, o continuar dando empleo a
trabajadores no autorizados, las multas criminales puede ser
hasta $3,000 por cada empleado no autorizado y/o 6 meses de
prisión.
Responsabilidades del Empleado
A pesar de que es responsabilidad del empleador brindarle al
nuevo empleado el Formulario I-9, el nuevo empleado debe aun así
completar la Sección 1 del Formulario I-9 para el final del
primer día de trabajo para estar en cumplimiento con la Reforma
de Inmigración y Acta de Control. En el caso de que la compañía
no este enterada de este requisito legal, es muy recomendado que
cualquier empleado nuevo suministre el Formulario I-9 a su
empleador, para asi asegurarse que su nuevo empleo esta en
regla, además de dar una buena primera impresión. |
Haga click aquí para descargar la Guía de Inmigración
que incluye instrucciones y formularios
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